Jahapp, kontaktdagarna var som jag misstänkte inte riktigt givande för en HR-student (eller ja, numera föredetta HR-student). Menmen, bara att få komma ut och mingla bland professionella människor och ha fått gjort något hyfsat vettigt var skönt, känner att jag fick lite ny motivation vilket var väl behövligt. Vid kontakt med min handläggare på Arbetsförmedlingen (eller Arbetsförnedringen som Katherine roligt säger) så började jag förra veckan att fundra lite på praktik. Min handläggare tyckte att en 4-6 veckors praktik kunde ge mig en fot in på marknaden och även möjligheten att pimpa upp CV:t med lite mer praktisk erfarenhet. Så jag tog kontakt med ett multinationellt, framgångsrikt svenskt företag och motiverade varför jag ville ha praktik hos just dem och vad de kunde få ut av detta och informerade om att arbetsförmedlingen skulle stå för alla försäkringar och ersättningar. De blev mycket intresserade men de ville att jag skulle vara där i minst 6 månader. Jag vet inte, är det rätt att arbetsförmedlingen ska betala för att ett stort och framgångsrikt företag ska få utbilda och framtida personal så de passar in på deras önskemål? Och min ersättning ligger på strax över 200:- om dagen vilket kort och gott räcker till att täcka mina resekostnader men inte så mycket mer än så, ska jag med min utbildning och kompetens sälja mig själv gratis? Nedvärderar jag inte min kompetens då? Och om jag vill jobba utan lön gör jag väl hellre det i form av välgörenhetsarbete där det verkligen behövs... Eller tänker jag fel?