Mångfald förbättrar företagen

Foto: Shutterstock

Aktuellt 10 Apr 2014 15:48

Anställ personer med olika etnisk, social och kulturell bakgrund. Det tycker sex av tio svenskar, som vill se ökad mångfald på jobbet.

Att ta hänsyn till mångfald vid rekryteringar breddar kompetensen i företaget, är moralist rätt och gynnar organisationens anseende. Dessutom blir det lättare att förstå nya målgrupper och marknader samt hitta svåråtkomlig kompetens. Det framkommer i en undersökning gjord av Manpower Work Life, där 4 454 personer fick svara på frågan ”Vilka tycker du är de främsta anledningarna till varför man bör ta hänsyn till mångfald i samband med rekrytering”? Sex av tio svenskar anser att mångfald på arbetsplatsen är positivt.
– Det är mycket glädjande att så många inser betydelsen av att bland annat fler utlandsfödda integreras på arbetsmarknaden, säger Monica Längbo HR-direktör ManpowerGroup, i ett pressmedelande.

En klar majoritet, 58 procent, menar att arbetsplatser med mångfald har lättare att hitta nya affärsmöjligheter. Nästan lika stor majoritet, 57 procent, anser att sådana arbetsplatser dessutom är roligare att jobba på. E.ON är ett av företagen som jobbar aktivt med mångfald.
– Vi konkurrerar med alla industrier om talanger. Mångfald handlar ytterst om acceptans och förståelse och för att gynnas av mångfalden krävs det insikt om att olikheter skapar kreativitet och innovation – en förutsättning för vår utveckling, säger Therése Jönmark, HR Direktör på E.ON i Norden, i ett pressmeddelande.

Sofie Lundmark
Publicerad 10 Apr 15:48

Kommentarer

Fler artiklar i kategorin Aktuellt

Din Karriär

Hittar nya medarbetare – bland egna kunderna

Mobiloperatören 3 erbjöd 15 000 kunder att komma på anställningsintervju. CV:t kunde de lämna hemma. Mattias Segelmark, personaldirektör på...

Anna vill se andra utvecklas på Volvo IT

Med en kommunikativ och upp­märk­sam ledarstil har Anna Ek byggt upp förtroendet hos medarbetarna på Volvo IT.

Sponsrad

Din Karriär

Ångrar du jobbytet? Då är du inte ensam…

En av tre ångrar att de bytt jobb, visar ny undersökning.

Din Karriär

Deras el-app ska göra miljötänket roligare

KTH-studenter ligger bakom Greenely, en ny app som hjälper oss att förbruka rätt mängd el.

På COWI lyser hållbarhetslågan igenom i alla projekt

På COWI är hållbarhet en självklar del i såväl det vardagliga arbetet som i komplexa projekt. Det vet Elsa Hagdahl som sedan lite mer än...

Sponsrad

Dela artikeln

Favoritmarkera

Fler artiklar

Fler artiklar »

Filmer

Fler videos »