Löneförhandling – vad funkar och vad funkar inte

Pengar 19 Mar 2009 00:00

Löneförhandling- vad funkar?
Kolla med facket/branschorganisationer vilken lön de rekommenderar för aktuell tjänst,
Räkna utifrån din egen ekonomi (Vad behöver du för att klara dina vardagskostnader, ev. lån, ev. resekostnader till och från jobb osv) och fundera över om du har ngt att bidra med som kan vara av extra värde, t ex ett stort kontaktnät i aktuell bransch eller  specialkunskaper. Begär något högre lön än vad du egentligen behöver, argumentera sansat för din sak och var beredd på att vika dig lite (har du begärt lite högre lön än nödvändigt är en löneförhandling nedåt inte någon katastrof).

Löneförhandling – vad funkar inte?
Att som nyutexaminerad utan praktisk erfarenhet begära fantasilöner. Var positiv men realistisk, det är bättre att succesivt omförhandla lönen allt eftersom du visat för företaget vilken klippa och tillgång du verkligen är. Då sitter du i en situation där du kan börja ställa verkliga krav.

Fundera också över andra förmåner: hur ser det ut med friskvårdsbidrag, bonusar, försäkringar, flextid, ledighet och liknande. Vad är viktigt för dig?

 

Erika Danielsson
Publicerad 19 Mar 00:00

Kommentarer

Fler artiklar i kategorin Pengar

Ditt Liv

Unga löper högre risk att dö på lönedagen

Vi är många ser fram emot den 25:e varje månad. Men löningsdagen medför inte bara glädje - utan också en förhöjd risk för dödsfall.

På RUAG bygger Martin för rymden

Rymdraketer, antenner och satelliter. På RUAG Space är Martin Lindskog delaktig i projekt som andra bara kan drömma om.

Sponsrad

Din Framtid

10 tips som gör dig rik

Sugen på att bli ekonomiskt oberoende? Grattis! Det är nämligen mycket möjligt. Följ bara de här tipsen från amerikanske miljardären Grant...

Ditt Liv

Appen som räddar din lön

Du lägger ruskigt stor del av din inkomst på saker du inte vill ha eller ens behöver. Men nu finns lösningen i form av en app!

Johan leder från hjärtat på IKEA

På IKEA är chefen en del av laget och vägarna till ett större ansvar är korta. För Johan Österberg kom ledarskapet naturligt. Lusten att...

Sponsrad

Dela artikeln

Favoritmarkera

Fler artiklar

Fler artiklar »

Filmer

Fler videos »