Glöm tekniken
Många är faktiskt redan väldigt slipade inför intervjun. Har läst massor av tips och förberett sig väl. Men det kan lätt bli lite för tekniskt. Känslan blir att du varit på tusentals intervjuer. Och då undrar man förstås varför du inte fått något jobb än? Så försök att spänna av lite. Tänkt inte för mycket på tekniken utan fokusera på människan mitt emot dig. Det är kul att gå på intervju! Skratta åt det om du svarar klantigt och klumpigt på. Då visar du dig som en människa och det kommer att vara ett plus.
Lyssna på frågan
Det här tipset är också viktigt om du redan läst på tränat tidigare. Du kan säkert redan många av intervjufrågorna som brukar ställas. Problemet är att de finns i många olika varianter: "Berätta lite om dig själv", "berätta om din bakgrund" eller "berätta lite om ditt tidigare arbetsliv", låter lika men är tre helt olika frågor. Lyssna efter den exakta formuleringen och tillåt dig att tänka efter en stund i stället för att haspla ur dig en färdig formulering. Andas och le, så går några sekunder och du får en stunds betänketid för att hitta rätt svar. Andas och le!
Svara på frågan - och inte så mycket mer
Om man inte lyssnar ordentligt kan man till exempel plötsligt börja berätta om sina svagheter, trots att det inte ens var efterfrågat. Det hände under en träning när min kund tyckte att jag sa: "Berätta om dina styrkor och svagheter". "och svagheter" sa jag dock aldrig.
Det är också lätt att trassla in sig i långa krångliga och oväsentliga resonemang när du svarar på mer än det som efterfrågas. Och då händer det rätt som det är att du sitter där och berättar mindre fördelaktiga saker om dig själv. Dumt!
Svara på frågan - och lite till
Här kommer ett undantag till ovanstående tips. Om tillfället yppas kan du naturligtvis passa på att flika in någonting som inte riktigt efterfrågades, men som känns relevant i sammanhanget, och som du verkligen vill berätta. Oftast någonting positivt om dig själv, som du misstänker att du inte kommer att få någon fråga om. Men håll det kort.
Läs ytterligare två tips hos CV-Skolan.
Jag är nog inte säker på att jag förstå dig heller Liza. Och när jag funderat lite har jag kommit fram till att jag levt efter "fake it..." i hela mitt liv. Jag skulle nog inte haft en enda anställning, skrivit en enda bok eller startat ett enda företag om jag inte gjort det. Jag skulle förmodligen haft ett skittråkigt liv. Nu jobbar jag med det jag brinner för och är glad för att jag vågat ta de steget. För mig handlar det om en nödvändighet för att tex kunna byta bransch mitt i livet.
Det kommer för övrigt min nästa artikel handla om. Där tänker jag skriva om att jag anser att utbildning är överskattat.
Jag var mest nyfiken vad du ansåg om uttrycket. Det är kanske inte relevant i så många anställningssammanhang. Men för de flesta som väljer att starta eget. Men nu slutar jag kommentera för allt jag skriver verkar missförstås.
Min fråga gällde rent allmänt. Man kan tolka råden i din intervju som om man ska träna bort sin spontanitet och, sin möjligen medfödda, ärlighet. Om jag går på en intervju för ett uppdrag så förbereder ja mig noga också. Men jag förbereder mig mer vad gäller fakta. Vilka är det jag ska träffa? Vad vill de åstadkomma? Hur kan jag hjälpa dem? På själva intervjun anstrnger jag mig att lyssna för att få mer kött på benen på dessa punkter. Lyssna, lyssna. Jag lägger inga som helst band på min spontanitet. Ut kommer svagheter såväl som styrkor. Jag vill att de väljer mig, just precis mig, som jag är. Sån är jag. Min relation till uttrycket "Ärlighet vara längst" är: HELLA YES!
Jag har aldrig pratat om att mörka någonting eller spela. Men tänk dig följande. Du sitter på din första dejt med en person du är väldigt förtjust i. Börjar du då med att berätta att du är dålig på att laga mat, ganska slarvig och inget vidare på att passa tider?
Här är vi kanske olika men det skulle i alla fall aldrig jag göra och situationen liknar väldigt mycket en intervju. Sen kanske du får en direkt fråga om dina kokkonster och då känns det nog bäst att vara uppriktig. Du vet att en lögn nu kommer att avslöjas och det är en förbannat dålig start på en relation.
Hur ställer förresten du dig till uttrycket "fake it till you make it"?
Sen gillar jag det konkreta :-)
Hej Liza
Visst är det en styrka att kunna prata om sina svagheter. Men jag ser ingen anledning till att ta upp det om det inte efterfrågas. Du har säkert sökt jobbet eftersom du verkligen vill ha det och känner dig som klippt och skuren för det. Då bör fokuset vara positivt.
Men nu är ju frågan om ärlighet väldigt allmänt ställd. Jag känner att jag kanske svarar på helt fel saker. Du kanske har något exempel som du tänkte på Peter? Eller har du något konkret fall Liza?
Intressant fråga Peter. Tror nog att det gäller i de allra flesta fall. Blir en ganska dålig start på en relation om man börjar med att ljuga. Fast det beror ju lite på hur man tolkar den. Man måste ju tex inte berätta vad man är dålig på om det inte ens efterfrågas. Att inte säga allt och att ljuga tycker i alla fall inte jag är samma sak.
Jag måste ställa en kontrollfråga. Hur ser du på uttrycket "Ärlighet varar längst"?
|
|
|
|
Kommentarer