Säg ordet chef och de flesta föreställer sig en medelålders man i slips. Det är så de flesta chefer ser ut. Fortfarande. Men det finns undantag. Chefer som gör ledarskap på ett nytt sätt. Chefer som de 75 kvinnorna på årets lista över Framtidens kvinnliga ledare.

Årets topp 3 Framtidens kvinnliga ledare 2012:

1. CHARLOTTA LUNDBERG, 36 år, direktör för kundrelationer, 3

För årets etta är ledarskapet ett yrke i sig och hon låter det ta stort fokus. Flera tidigare toppkandidater på listan har Charlotta som en förebild. Som chef för kundrelationer på 3 sitter hon i ledningsgruppen, leder en egen ledningsgrupp som tillsammans ansvarar för cirka 400 anställda och för alla 3:s befintliga kunder. ”Duktig, omtyckt, lyssnar på folk, vågar stå för sin åsikt, smart och rolig att jobba med” är en medarbetares motivering till varför hennes chef förtjänar topplaceringen på listan över Framtidens kvinnliga ledare.
» Läs mer om Charlotta!

Foto: Jezzica Sunmo
Pressbild för Web (JPG 72dpi)
Pressbilder för Print (TIF 300dpi)

2. ANNA MÅNSSON, 36 år, field sales director, Coca-Cola Enterprises Sverige

Anna är ett exempel på hur en bra chef kan lyckas inom olika områden och branscher. Tidigt i karriären axlade hon tunga produktionsledarposter inom stålindustrin för att sedan börja jobba inom produktionen på Coca-Cola. Hon är nu chef över företagets operativa sälj och har under 2011 framgångsrikt lett ett stort förändringsprojekt. Anna beskrivs som modig och mycket driven och har blivit känd som en ledare som verkar för ett öppnare klimat där medarbetarna tillåts och förväntas ha starka åsikter.
» Läs mer om Anna!

Foto: Jezzica Sunmo
Pressbild för Web (JPG 72dpi)
Pressbilder för Print (TIF 300dpi)

3. SUSANNE HOLMSTRÖM, 34 år, chef företagsmarknaden Sverige, Tele 2 Sverige

De senaste åren har Susanne axlat flera tunga chefsposter inom Tele 2 och hon levererar alltid starka resultat. I sin senaste roll som chef för företagsmarknaden i Sverige leder hon över 400 personer och sitter i ledningsgruppen. Hon beskrivs som snabbtänkt och bra på att coacha. Själv lyfter hon fram vikten av att uppmuntra medarbetarna att våga misslyckas. Hon säger till och med åt dem att de bör ha två så kallade ”bränningar” varje år.
» Läs mer on Susanne!

Foto: Jezzica Sunmo
Pressbild för Web (JPG 72dpi)
Pressbilder för Print (TIF 300dpi)

Så är Framtidens kvinnliga ledare utsedda:
Listan är framtagen av Ledarna i samarbete med Nova agentum. I juryn sitter även Shortcuts chefredaktör Karin Molin Klingemann. Kriterierna för att bli nominerad är att man ska vara kvinna i ledande befattning och född tidigast 1976. Kandidaterna till 2012 års lista bedöms på sina prestationer 2011.

I samarbete med våra kunder och partners

Insights: Företaget som satsar på kvinnliga ledare   SKANDIA: "Vi är lite vassare än andra" Hanna Jacobsson, på Varma listan över Framtidens kvinnliga ledare, vet att glädje och inspiration för teamet framåt. Och ger resultat. » Här är hennes bästa tips till unga i karriären