1. Vill du ha kaffe?
Intervjuaren vill veta: Om du vill ha kaffe.
Så här svarar du: Tacka ja! Då hinner ni småprata lite innan intervjun, vilket gör att stämningen blir mer avslappnad och du blir mindre nervös.

2. Berätta om dig själv!
Intervjuaren vill veta: Vad du kan erbjuda företaget – inte vad dina husdjur heter eller om du samlar på dockor.
Så här svarar du: Förbered en kort presentation av dig själv (cirka tre minuter), där du beskriver din karriär lite snabbt. Ta gärna upp dina viktigaste erfarenheter och förklara hur de är kopplade till det aktuella jobbet.

3. Varför har du sökt det här jobbet?
Intervjuaren vill veta: Vad du vet om företaget och om det bara är ett jobb i högen, eller om du är seriöst intresserad av det.
Så här svarar du: Berätta om de positiva aspekter som har fått dig att söka dig till företaget men också om de meriter och erfarenheter du har som passar för det sökta jobbet.

4. Vilka är dina styrkor?
Intervjuaren vill veta: Om du passar in på arbetsplatsen, och se hur du presenterar dina styrkor − det ger ett intryck av vilket självförtroende du har.
Så här svarar du: Det här är din chans att sälja dig själv, så här är det bra att ha många svar till hands! Rikta in dig på färdigheter och erfarenheter som är relevanta för tjänsten och kom ihåg att ge exempel på när du använt dina styrkor.

5. Vilka är dina svagheter?
Intervjuaren vill veta: Hur du passar in på arbetsplatsen, men framförallt vilken självinsikt du har.
Så här svarar du: Var ärlig – det är bättre att vara medveten om sina dåliga sidor än att inte känna till dem. Välj ett dåligt drag du har och berätta om hur du jobbar med att förbättra det. Var självsäker och försök att förvandla dina svagheter till styrkor.

6. Var ser du dig själv om fem år?
Intervjuaren vill veta: Hur engagerad du är i jobbet och företaget.
Så här svarar du: Svara ärligt, men undvik att tala om att du vill ha rekryteraren eller vd:ns jobb. Vet du inte vart du vill kan du exempelvis säga: "Jag vet inte exakt var jag är men jag hoppas att de erfarenheter och kunskaper jag bygger upp kommer att hjälpa företaget att nå sina mål".

7. Varför byter du jobb?
Intervjuaren vill veta: Hur intresserad är du av tjänsten - söker du dig till ditt nya jobb, eller från ditt gamla?
Så här svarar du: Även om anledningen är att du hatar ditt jobb eller helt saknar ett och behöver betala dina räkningar – säg inte det. Försök istället att lyfta fram positiva och framåtblickande anledningar till att du slutade: nya möjligheter, en chans att använda dina specialkunskaper eller att rikta in dig mot ett annat arbetsområde. Tala inte illa om dina gamla chefer eller arbetskamrater – det kommer att få rekryteraren att undra om det finns två sidor av myntet, och om du skulle prata illa om det sökta jobbet i efterhand.

8.Vilka är dina fritidsintressen?
Intervjuaren vill veta: Vad du är för typ av person privat.
Så här svarar du: Redovisa de mer allmänna intressena du har. Ett generellt råd är att undvika politik, religion och annat värdebaserat, du vet inte vad intervjuaren har för åsikter och därför gör du bäst i att vara lite neutral.

9. Söker du andra jobb för tillfället?
Intervjuaren vill veta: Hur intressant det här jobbet är för dig, och hur ärlig du är.
Så här svarar du: Var ärlig men berätta inga detaljer om de andra jobben du söker. Är det här jobbet ditt förstahandsval ska du självklart säga det. Hur som helst ska du försöka undvika att väcka misstankar om att du hellre skulle vilja jobba någon annanstans.

10. Har du några frågor till mig?
Intervjuaren vill veta: Hur insatt du är i företaget och hur intresserad du är av tjänsten.
Så här svarar du: Ställ minst en fråga! Det visar att du är intresserad av jobbet. Se intervjun som ett tillfälle att skaffa en bild av hur det skulle vara att arbeta på företaget, och om jobbet verkligen är något för dig. Fråga om arbetsuppgifterna eller verksamheten. Men vänta med att tala om lön och förmåner till ett senare tillfälle.

Och här är fyra frågor till att fundera ut svar till:

Varför tror du att det här jobbet passar dig?

Vad har du lärt dig från tidigare misstag du har begått i arbetet?

Hur skulle dina arbetskamrater beskriva dig?

Vad har varit dina största yrkesmässiga prestationer så här långt?

Läs mer:

Värsta misstaget på intervjun

Omotiverad, oförberedd eller i fel kläder. Här är de värsta misstagen du kan göra på en intervju enligt åtta rekryterare på bland annat Microsoft och Adidas.

Var trevlig mot receptionisten!

Intervjun startar inte när du ställer ner kaffet och börjar sammanfatta ditt liv. I själva verket blir du bedömd från det ögonblick du kliver över tröskeln.

Blackout på intervjun – så gör du

Du har landat drömintervjun men det som inte får hända händer. Du får en blackout. Du vet inte alls hur du ska besvara frågan eller vad du ska säga. Lugn! Shortcuts karriärakut räddar ditt skinn när allt är på väg att gå åt skogen.

Text: Ebba Hyckenberg