6 tips - vinkla ditt CV rätt

8 Nov 2012 08:18
0
2
7963 visningar
CV OCH PERSONLIGT BREV Nöj dig inte med ett CV som har skrivits för att passa alla jobb − och därför inte passar något. Öka dina chanser att få komma på intervju genom att skräddarsy ditt CV för varje ansökan. Så här gör du.

Lusläs annonsen

En jobbannons är inget ett företag snor ihop under en fikarast. Beställningen görs med omsorg så att det ska bli lättare att sålla bland ansökningar. Alltså innehåller varje mening små ledtrådar som du kan använda dig av.

− Om arbetsgivaren har skrivit att de söker en person som är samarbetsvillig, initiativrik och kan vara vägledande för andra så ska man förstås använda sig av dessa ord, eller synonymer till dem, säger Karin Minehed på SSAB Competence Planning.

 

Läs på

Läs på om företaget och branschen. Läs andra företags jobbannonser till liknande tjänster och hitta vad som efterfrågas. Försök få en bild av vilken personlig profil företaget letar efter vad gäller kunskap, erfarenhet och egenskaper. Lyft sedan fram de kvalitéer du har som matchar tjänsten.

 

Skriv en profil

Även rekryterare börjar läsa uppifrån, så lägg krut på en väl anpassad inledning.

− Ett smart sätt för att snabbt väcka intresse är att lyfta fram den del av din kompetens som matchar det företaget efterfrågar och med dina egna ord lägga det som en kortfattad profil högst upp i CV:t, tipsar Ingela Skullman, vd på TeamFactory.

 

Lista ut lagom

För lite information lämnar luckor som tar tid att fylla igen. För mycket information kan vara överväldigande för den som ska läsa. Är det något som just det här företaget klarar sig utan? Plocka i så fall bort det på just det CV som de får.

 

Flytta om

CV-experter har sina käpphästar om i vilken ordning olika faktauppgifter ska presenteras på CV:t, men du vet bäst vad det företag du söker till är intresserat av. Får du intrycket av att rekryteraren kommer vara mest intresserad av exempelvis din akademiska bakgrund, jobberfarenhet eller datorkunskap? Lägg det överst!

 

Hitta känslan

Om du inte är bekant med företaget, surfa runt på deras hemsida för att få en idé om hur de vill bli tilltalade. Använder de ett ledigt eller formellt språk? Hur ser deras grafiska profil ut? Har de ett typsnitt eller en färg som du kan plocka upp utan att det blir alltför uppenbart insmickrande?

 

 

Läs mer:

 

Att sticka ut från mängden känns som ett måste för att rekryterare ska lägga märke till ditt CV. Men att bli alltför kreativ kan ge en enkelbiljett ner i papperskorgen. Så här undviker du blindskären.
Vissa misstag får rekryteraren att släppa ditt CV snabbare än en het potatis. Kvinnan som ingående beskrev sin katt eller mannen med det lättklädda fotot fick förmodligen inte jobbet – rekryterarna har listat de värsta CV-misstagen du kan göra!
Porrsurfning på arbetstid eller ett glödande hat för din förra arbetsgivare är två saker du inte ska avslöja i ditt CV. Här är erkännande som kommer att få rekryteraren att stöna modfällt, skrynkla ihop ditt CV och sikta på papperskorgen.
Text: Henrik Harr

Kommentarer

Du måste logga in eller registrera dig som medlem på Shortcut för att kommentera.
Anonym
2 Mar 2012 16:42

Hej,
Jag är inte hundra på att jag förstår din fråga. Jag kan heller inte tala för alla rekryterare, men eftersom jag är en av dem som uttalar mig i artikeln ovan vill jag ge gärna ge dig ett svar.

Vanligtvis så menar man med ordet ”utveckla” i cv-sammanhang att man ska förklara och förtydliga sin påståenden. Om du till exempel i det personliga brevet skriver att du är en person som löser problem så vill man gärna att du utvecklar det.

Istället för att skriva att du är en problemlösare kan du istället berätta om det tillfället då du fick tio pärmar med papper och några papperskassar med olika fakturor och underlag från en stor BRF i kris, där kassören bara hade lämnat allting och gått. Och hur du pusslade ihop både bokföring och bokslut med en revisionen efteråt som inte gav några anmärkningar.

Eller om du i ditt cv skriver att du tidigare jobbat som ekonomiassistent, så är det inte självklart vad du faktiskt gjort i arbetet. Det är därför bra om du utvecklar och berättar om dina arbets- och ansvarsområden. Till exempel att du jobbat med bokningar och registreringar av leverantörsfakturor, felhantering och avstämningsarbete, kontroll av kontering, attestering, betalning och bokföring. Att du svarade för att leverera rapporter och att det i arbetet ingick både extern och intern kommunikation med leverantörer och kunder.

Artikeln ovan handlar om hur man med små knep kan rikta sin ansökan. Beroende på hur mycket utrymme man har i sitt cv så kan man ofta inte utveckla allt man gjort tidigare, det blir då viktigt att lyfta fram det som är relevant för den tjänst man söker. Om du till exempel söker jobb som redovisningskonsult så är det inte relevant att berätta om hur du delade ut mediciner, skötte handling och städning under den perioden du jobbade extra som behandlingsassistent.

Det är inte alltid helt lätt att veta vad som är värt att lyfta fram. Men ett bra tips är att göra som det står i artikeln – Läs på om företag, tjänst och bransch, det brukar vara en bra vägledning.

Även om du inte fått svar på allt så hoppas jag att ovanstående svar och exempel är en hjälp på vägen.

//Ingela Skullman

borttagen medlem
1 Mar 2012 11:32

Har ni inte redan berättat allt detta ?
Berätta istället varför ni t.ex inte läser de cv som skickas till er generellt.
Ni kanske inte riktigt vet eller förstår vad en referens är.

Jag har gjort flera kreativa cv. Det är tydligen ingen bra.

ni kanske bara har en typ av jobb för mig ?
ni kanske saknar flexibilitet, Kreativitet hur ska man annars kunna förklara saker och ting.

Jag vet inte om jag riktigt vågar skriva det här. eller rättare sagt använda mig av ordet utveckla, utveckling, utvecklande, utvecklas, utvecklat till er som håller i cv och bemaningsbranchen.

Men jag gör ett försök ändå. Beskriv vad ni menar med utvecklande ?
Då jag inte riktigt förstår vad det innebär ? är osäker pg att jag anser att man inte utvecklas hos bemaningsföretag.

17 Apr 2014 16:54
PÅ JOBBET I Länsförsäkringars undersökning framkommer att arbetsgivare vill men kan inte hantera den psykiska ohälsan bland anställda. Endast 26 procent svarade att de har rätt kompetens att hantera problemet.
Inga kommentarer: Kommentera
16 Apr 2014 14:54
LEDARSKAP Är du chef eller ledare? Håll dig borta från de vanligaste chefsfällorna med tips från Mats Alvesson och Stefan Svenningsson, författare till boken Chefsliv – det ska fan vara chef.
Inga kommentarer: Kommentera
15 Apr 2014 18:15
STRESS OCH BALANS Semestern närmar sig och allt fler känner sig stressade över allt de måste hinna med innan ledigheten. Behöver du slappna av? Kolla in de här tipsen.
Inga kommentarer: Kommentera
14 Apr 2014 17:57
PENGAR Barn till personer med hög status är i genomsnitt längre än barn till personer med låg status. Ny forskning vid Göteborgs Universitet visar att våra levnadsvillkor har inflytande på hur långa vi blir.
Inga kommentarer: Kommentera
11 Apr 2014 18:45
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Kvinnor känner större ansvar för samhällsförändringar än män, enligt en undersökning från Ashoka, organisationen för socialt entreprenörskap.
Inga kommentarer: Kommentera
10 Apr 2014 15:48
AKTUELLT Anställ personer med olika etnisk, social och kulturell bakgrund. Det tycker sex av tio svenskar, som vill se ökad mångfald på jobbet.
Inga kommentarer: Kommentera
9 Apr 2014 13:28
PERSONLIG UTVECKLING Utvecklingssamtal är ett faktum på många arbetsplatser, vare sig du gillar det eller inte. Men hur överlever du detta, ofta kritiska, samtal med din chef? Nedan listar vi åtta tips för att ta kontroll över situationen.
Inga kommentarer: Kommentera
8 Apr 2014 14:59
PÅ JOBBET Känner du dig ibland som en bluff på jobbet? En titel utan substans? En karriärsballong vars största skräck är en synål? Lugn, du är inte ensam.
Inga kommentarer: Kommentera
7 Apr 2014 12:13
PERSONLIG UTVECKLING Tar du av dig skorna inomhus, säger tack hela tiden och är duktig på att facebooka? Då är du en typisk svensk, sett ur en utlännings ögon.
Inga kommentarer: Kommentera
4 Apr 2014 12:48
PÅ JOBBET Arbetar du som sjuksköterska eller lärare? Då är du med stor sannolikhet inte psykopat. Bland chefer och advokater däremot, finns fler psykopater eftersom dessa yrken inte kräver något känslomässig engagemang.
Inga kommentarer: Kommentera
3 Apr 2014 12:24
TIPS Annika Östberg och Paolo Roberto – de utsågs till Sveriges bästa talare 2013. Talarforum delade under Talargalan på Berns i Stockholm ut priset till årets bästa manliga respektive kvinnliga talare.
Inga kommentarer: Kommentera
2 Apr 2014 13:40
AKTUELLT Polisen börjar ta betalt för fyllecell och Nokia uppdaterar sin gamla käpphäst 3310. Gick du på skämtet? Här listar vi de fem bästa skämten som företagen och organisationer försökte lura oss med.
Inga kommentarer: Kommentera
1 Apr 2014 13:39
PÅ JOBBET Svenskar älskar internet. Så pass mycket att vi ligger i toppen av listan över den högsta internetanvändningen i världen. Men hur mycket surfar vi svenskar egentligen? Den nya internettjänsten Surfkoll ger dig svaret.
Inga kommentarer: Kommentera
31 Mar 2014 08:20
STRESS OCH BALANS Stress på jobbet eller problem i privatlivet. Vad som får oss att prestera sämre på arbetet beror helt på vem du frågar, de anställda själva eller ­arbetsgivarna.
Inga kommentarer: Kommentera
28 Mar 2014 08:20
JOBBINTERVJU Det är rekryteraren som står emellan dig och ditt drömjobb. Så vad gör du när intervjuaren visar sig vara riktigt dålig på sitt jobb? Här får du tipsen som räddar dig på mardrömsintervjuerna
Inga kommentarer: Kommentera
Inga kommentarer: Kommentera
27 Mar 2014 07:00
CV OCH PERSONLIGT BREV En rekryterare vill veta vad just du kan bidra med som anställd och det är bra om det är mer än stavfel. Kolla in cv-experten Charlotte Ulvros genomgång av Fredriks jobbansökan!
Inga kommentarer: Kommentera
26 Mar 2014 11:50
PÅ JOBBET Den 26 mars är för tredje året i rad lika med jobba hemma-dagen. Här tipsar experten Lena Lid Falkman om hur du jobbar bäst långt borta från kontoret.
Inga kommentarer: Kommentera
24 Mar 2014 08:21
AKTUELLT Statusjakt, stress, ledarskap och hjärnan. Här tipsar Shortcut om fyra föreläsningar runt om i landet värda att kolla in.
Inga kommentarer: Kommentera
21 Mar 2014 08:39
AKTUELLT Vilket är det bästa gör-det-själv-projektet och vad är det som är så himla bra med 2014 egentligen? Shortcuts tyckarpanel säger sitt om stort och smått. Håller du med dem?
Inga kommentarer: Kommentera

Senaste artiklarna

första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 130 |
nästa |
3 sanningar om sömn
20 Mar 2014 07:00
5 chefstyper och hur de vill styra dig
18 Mar 2014 12:28
"Sluta snacka skit om dig själv"
18 Mar 2014 09:53
Krönika: Sjukt lätt att starta eget
14 Mar 2014 10:22
LISTA: Här gör du bäst lönekarriär
13 Mar 2014 07:00
5 karriärmissar du gör bäst i att undvika
12 Mar 2014 13:07
Konsult inga konstigheter
11 Mar 2014 08:21
Hon bevisar makten i nätverkandet
10 Mar 2014 08:18
Alla talar om: feminismen
8 Mar 2014 09:12
6 sätt att bli omtyckt av kollegorna
7 Mar 2014 08:05
Så byter du karriär
5 Mar 2014 18:05
LISTA: Här finns jobben 2014
5 Mar 2014 08:30
Så stor är löneskillnaden
4 Mar 2014 11:16
6 tips på hur du kryddar din relation med jobbet
28 Feb 2014 08:15
Enkla tricket som ger ny energi
27 Feb 2014 07:02
första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 130 |
nästa |

Sök artiklar

Sök

Unga chefer

SPONSRAT INNEHÅLL
Här kan du göra karriär som ung chef:

Shortcutjobb

Gratis CV-granskning


Ta chansen att få ditt CV granskat i Shortcuts CV-akut!
» Så här gör du

 

Kontakta oss!


Har du frågor, förslag, synpunkter, tankar eller idéer om Shortcut? Vi blir jätteglada av att höra från dig!
» Maila oss här!