Hej,
Jag är inte hundra på att jag förstår din fråga. Jag kan heller inte tala för alla rekryterare, men eftersom jag är en av dem som uttalar mig i artikeln ovan vill jag ge gärna ge dig ett svar.

Vanligtvis så menar man med ordet ”utveckla” i cv-sammanhang att man ska förklara och förtydliga sin påståenden. Om du till exempel i det personliga brevet skriver att du är en person som löser problem så vill man gärna att du utvecklar det.

Istället för att skriva att du är en problemlösare kan du istället berätta om det tillfället då du fick tio pärmar med papper och några papperskassar med olika fakturor och underlag från en stor BRF i kris, där kassören bara hade lämnat allting och gått. Och hur du pusslade ihop både bokföring och bokslut med en revisionen efteråt som inte gav några anmärkningar.

Eller om du i ditt cv skriver att du tidigare jobbat som ekonomiassistent, så är det inte självklart vad du faktiskt gjort i arbetet. Det är därför bra om du utvecklar och berättar om dina arbets- och ansvarsområden. Till exempel att du jobbat med bokningar och registreringar av leverantörsfakturor, felhantering och avstämningsarbete, kontroll av kontering, attestering, betalning och bokföring. Att du svarade för att leverera rapporter och att det i arbetet ingick både extern och intern kommunikation med leverantörer och kunder.

Artikeln ovan handlar om hur man med små knep kan rikta sin ansökan. Beroende på hur mycket utrymme man har i sitt cv så kan man ofta inte utveckla allt man gjort tidigare, det blir då viktigt att lyfta fram det som är relevant för den tjänst man söker. Om du till exempel söker jobb som redovisningskonsult så är det inte relevant att berätta om hur du delade ut mediciner, skötte handling och städning under den perioden du jobbade extra som behandlingsassistent.

Det är inte alltid helt lätt att veta vad som är värt att lyfta fram. Men ett bra tips är att göra som det står i artikeln – Läs på om företag, tjänst och bransch, det brukar vara en bra vägledning.

Även om du inte fått svar på allt så hoppas jag att ovanstående svar och exempel är en hjälp på vägen.

//Ingela Skullman

Har ni inte redan berättat allt detta ?
Berätta istället varför ni t.ex inte läser de cv som skickas till er generellt.
Ni kanske inte riktigt vet eller förstår vad en referens är.

Jag har gjort flera kreativa cv. Det är tydligen ingen bra.

ni kanske bara har en typ av jobb för mig ?
ni kanske saknar flexibilitet, Kreativitet hur ska man annars kunna förklara saker och ting.

Jag vet inte om jag riktigt vågar skriva det här. eller rättare sagt använda mig av ordet utveckla, utveckling, utvecklande, utvecklas, utvecklat till er som håller i cv och bemaningsbranchen.

Men jag gör ett försök ändå. Beskriv vad ni menar med utvecklande ?
Då jag inte riktigt förstår vad det innebär ? är osäker pg att jag anser att man inte utvecklas hos bemaningsföretag.