Karriärmakeovern är snart över och en av de sista punkterna på Jespers lista var CV- och brevgranskning.
När CV-experten Linus Zackrisson på Min karriär fick Jespers CV framför sig insåg han snabbt att det behövdes en del förändringar. Jesper, som för närvarande jobbar som managementkonsult, känner att han framöver vill ha en mer traditionell chefsroll. Något som inte alls framgick i CV:t.
− Jespers ledaregenskaper och erfarenheter försvann i all information. När du skriver ditt CV behöver du ha tänkt över vad du vill och vilket budskap du vill få fram. Du får aldrig ljuga men du kan tona ned, lyfta fram och ta bort, säger Linus.
För att vinkla CV:t åt chefshållet lade Linus till rubriken "Sammanfattning/Mål" högst upp. Det gör att rekryteraren direkt ser det viktigaste: värdeerbjudandet.
− Att du till exempel är ”världens bästa chef” ska komma direkt, inte gömt någonstans längst ned i CV:t. Börja med ditt värdeerbjudande på fem-sex rader: det du är duktig på, det du kan och det du vill. Som rekryterare ska jag förstå det sekundsnabbt, tipsar Linus.
Jespers CV slutade på nästan tre sidor. I CV-sammanhang brukar experterna ofta prata om en maxlängd på två. Linus tycker inte att det är något problem att det blev lite längre.
− Det viktiga är inte att CV:t är två eller tre sidor, utan att det snabbt framkommer vad du kan och vad du kan tillföra. Två sidor är dock generellt bättre än tre. Vi hade kunnat trycka ihop det men det var viktigare att CV:t var luftigt och lättöverskådligt. Men tre sidor är absolut max, det ska räcka för att paketera din kompetens, menar Linus.
Även Jespers personliga brev fick nya rubriker: "Vad jag har gjort tidigare", "Vad kan jag bidra med och varför ni ska anställa mig" och "Varför söker jag arbetet".
− Tänk efter journalistprincipen – det viktigaste först – när jag har läst första stycket i ditt brev ska jag vara intresserad och vilja läsa vidare. Här kan Jesper brodera ut varför han är ”världens bästa chef” – till exempel om han har haft mycket personalansvar och lett sin avdelning till framgång.
Ny grafik, en affärsmässig layout och ett foto blev pricken över i:t. Kolla in Jespers vässade CV och brev här.
Klicka här för att se CV:t större eller brevet större.
Håller med föregående talare; alldeles för långt - tveksamt om allt innehåll verkligen är relevant för tjänsten. Viktigt att vara selektiv och fokusera på just det som är relevant. Det handlar inte bara om att du KAN, utan även om HUR du talar om att du kan. Med alla de stavfel som faktiskt fortfarande finns i hans CV så är den inte kvalitetssäkrad: man får aldren en andra chans till ett första intryck!
Tycker CV:t inte riktigt är tillräckligt professionellt. Han har blandat små och stora bokstäver. Styckeavstånden där han radar upp jobbinfot är olika. Blandar sättet hur han skriver årtal. Dessutom är en av de svenska grundreglerna att man antingen hoppar över en rad på nytt stycke eller hoppar in tre steg. Aldrig börja på ny rad om inte Word gör det automatiskt.
Hur är det med personliga intressen, ska inte de in i CV:t..?
|
|
|
|
Kommentarer