Rädda ditt CV från papperskorgen genom att byta ut dina klyschor mot konkreta exempel:

1. ”Resultatorienterad”

Klart du har företagets vinning för ögonen (och inte lönen eller den trevliga arbetsmiljön mitt i stan), men arbetsgivaren letar efter en person som kommer ge dem resultat för lönen, så det gäller att lägga fram det på ett snyggare sätt.

Konkretisering: Lyckades du spara pengar åt tidigare företag, eller ökade deras vinst eller försäljning? Kanske sparade du tid åt dem genom att utveckla ett nytt system? Släng jantelagen åt skogen och skryt om dina prestationer. Förkorta inte heller siffror – skriv 3 000 000 kronor i stället för 3 miljoner kronor. Då kommer personen som ögnar igenom ditt CV direkt att fastna vid dessa eftersom siffror sticker ut.

2. ”Lätt för att samarbeta” alternativt “Lagspelare”

De rekryterare som har sett ”jag avskyr att samarbeta” i CVn kan (förhoppningsvis) räknas på ena handen. Det är klart att alla vill framstå som lätta att arbeta med, eftersom alla tvingas att samarbeta med en kollega, chef eller kund förr eller senare.

Konkretisering: Ta upp ett projekt eller ett exempel där du jobbade i grupp och där du hade en roll som visade upp din ypperliga samarbetsförmåga. Ta också upp om du har löst några konflikter på arbetsplatsen.

3. ”Jag brinner verkligen för det här ”

Jaha, och så kommer förmodligen alla andra skriva i sitt CV också. Tricket är att ge exempel som visar hur intresserad och insatt du är i ämnet eller företaget.

Konkretisering: Jag prenumererar på flera tidningar/och bloggar/har gått på seminarium/har vidareutbildat mig inom detta ämne och så vidare.

4. ”Ansvarig för”

Alla har ansvar för något på jobbet, men det säger ingenting ifall du är en ansvarsfull person eller inte.

Konkretisering: Har du tagit dig an nya uppgifter eller styrt upp något projekt som hängde löst? Ta upp det!

5. “Projekledarkompetens”

Vi får hoppas att det var något mer avancerat än senaste after worken du arrangerade (även om denna uppgift kan tas upp i det personliga brevet för att promota dig som en ”perfekt och omtänksam-kollega”).

Konkretisering: Berätta om ett event eller projekt du var riktigt nöjd med eller där du hade ett stort ansvar.

Viktigt att tänka på: Rekryteraren har en huvudfråga den riktar in sig på: Vad kan just du göra för företaget? Oavsett vilken klyscha du siktar på att omforma i ditt CV – tänk igenom om den hjälper dig att visa upp personen som ska ”fylla luckan” arbetsgivaren har.

Källa: Dr. Sander Marcus och Monster.se